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职位描述:
1. 根据年度招募目标分解，推动序时进度达成；
2. 推动增员活动，支持全国各机构增员发展，增员活动组织及督导，提升招募活动效率。
3. 整体规范和设计招募系列工具，如宣传物料，并定期更新和维护；
4. 规划及督导公司专项增员计划的推动及执行；
5. 规划及安排提升队伍增员技能的活动及培训；
6. 制定增员相关数据报表，督导全国各分支机构的增员工作，透过数据指出问题并给出指导建议；
7. 建立人才库系统，引进优秀人才；
8. 建立标准化招募流程，督导机构标准化建设；
9. 支持全国各机构的同业引进面谈；
10. 规划及推动全国主管晋升；
11. 上级主管交办其他事项

任职要求：
1、大学本科及以上学历，性别不限，30~45岁
2、5年以上寿险工作经验, 有保险业招聘经验，在保险领域有人脉资源或担任过代理人者更佳。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
4、主动积极，有良好的个人学习能力及团队协作精神