应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位核心职责：
一、战略规划与目标管理
1、制定公司年度/季度销售战略，分解并落实销售目标；
2、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略与商业模式。
二、团队建设与管理
1、搭建高效销售团队，完善人才选拔、培训及绩效考核体系；
2、指导团队完成客户开发、谈判及合同签订全流程，提升人均效能。
三、客户与渠道拓展
1、主导大客户开发与维护，建立长期战略合作关系；
2、开拓新市场及销售渠道（如代理商、线上平台等），扩大市场份额。
四、数据与资源协调
1、监控销售数据（如回款率、毛利率、客户转化率等），定期输出分析报告；
2、联动市场、产品、运营等部门，推动资源整合与跨部门协作。
五、风险管控与合规性
1、监督销售合同执行，确?；乜罱扔胱式鸢踩?；
2、把控业务流程合规性，规避法律与财务风险。
任职资格要求：
1、大专及以上学历；
2、8年以上销售经验，3年以上同岗位管理经验，智能自助服务终端、图书馆相关优先。
3、战略思维：熟悉行业生态，能制定可落地的销售增长路径；
4、领导力：具备团队激励与跨部门协同能力，抗压性强；
5、资源整合：拥有丰富的客户资源及渠道网络。
薪酬福利与发展
薪资结构：底薪 绩效奖金 超额利润分成；
福利：五险一金、带薪年假；
晋升通道：通过业绩转化为公司股东。
负责团队建设、人才对接、任务定制、细分、报表的制作
工作地点：广州增城区
薪资范围：年薪12万-18万（绩效奖金包含团队整体业绩毛利润3-5个点奖励）
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区环保四路2号B栋一楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
