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一、岗位职责
1、参与制订公司年度工作计划，组织制订部门年度工作计划，审核下属年度工作计划；
2、建立改善项目平台、微改善平台、并制定改善及标准工时管理制度。审批改善项目立项及结案流程审批；
3、分配、指导、检查、监督下属开展工作，考核下属工作并就下属激励向公司提出建议；
4、宣贯公司核心价值理念，营造、改善团队工作氛围，选拔、培养下级，储备人才，组织开展部门内培训；
5、改善项目的推动，组织各事业部/中心年度改善项目开展计划，并完成改善项目立项；
6、精益培训，设计并开展精益方法论相关课程的开发和培训；
7、改善文化建设，开展全员改善机制、策划精益生产赛道机制，改善周机制；
8、对工厂、车间的新规划和布局进行部署，各事业部标准工时的复核和抽检工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历（学历必须满足），管理类相关专业；
2、5年以上工业企业精益生产或者IE管理经验；
3、掌握熟悉企业生产管理流程，运作模式及特点；
4、对精益生产的各种工具方法有系统学习和应用，对PPT、CAD等办公软件有熟练使用；
5、具备一定的的规划能力和部署能力，优秀的带领团队能力和沟通协调能力，出色的项目管控能力、逻辑思维能力和培训总结能力；