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高成长区域销售岗招募优秀合伙人 ｜｜挑战百万年薪 主导千万级项目
尊敬的候选人：
如果您渴望——
? 成为数字化基建领军企业的区域开拓者，而非“普通销售”
? 操盘千万级机房建设、智能化项目，拒绝低效小单内卷；
? 享受“超销售”职业路径：向大客户经理/分公司负责人快速晋升
山东科普电源系统有限公司（连续4年全国数据中心工程30强企业｜23年行业沉淀经验｜数据中心行业级样版实施单位）正为您提供这样的机遇！
【高能岗位】：区域销售代表
工作地点：济南/河北/河南/北京/青岛/济宁 （根据地任选）
编制归属：总部直管岗
招聘量： 10人（每区域2人）
您将主导的“大事”
?? 开疆拓土：面向政企医教、石油化工、智能制造、智能园区等客户，推广UPS/精密空调/动环监控/模块化机房/数据中心/智能楼宇/智慧场务/信息系统集成等业务；
?? 价值升级：从“单纯卖设备”转型为输出ICT全链条解决方案与服务体系；
?? 资源加乘：继承公司23年积累的数万家重点客户资源池，多重标杆案例供您选择
我们期待这样的战友
? 硬核门槛：
.2年 ToB销售经验，有电力/基建/IDC行业资源者优先；
.擅长运作50万以上项目型销售，或者有丰富的区域/行业资源，能独立完成技术方案解读；
.有石油化工、生物制药、集成电路、医疗器械、矿产能源、芯片半导体、机械设备、电子仪器等制造业行业客户销售经验或客户资源优先考虑；
.内驱力强，马不扬鞭自奋蹄；智商、情商、逆商，三商在线，急功近利和玻璃心请绕道；五官和三观端正，认同公司的组织文化和企业价值观。
科普销售人的超车福利：
?? 收入结构：底薪6K-12K（一年4次调薪机会） 毛利提成（最高20%） 销售激励奖金（过往高达数十万）；
?? 资源支持：院士级技术团队 7*24小时技术支持，可根据业务需求进行现场勘察，出具定制化解决方案；
?? 成长彩蛋：
?每月度参与“总经理面对面”座谈会，直通行业前沿信息；
?优秀TOPsales，参与公司管理干部培训班学习，晋升管理干部；
?优秀TOPsales，优先竞聘区域负责人/事业部负责人/分公司负责人（前辈战绩：25岁销售，入职2年，晋升分公司总经理，团队6人，超高年薪）