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研发主管
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
天津市基理科技股份有限公司 最近更新 529人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、职位概述
本职位负责组建一个小规模敏捷开发团队,采用PHP或Java或Node.js作为后端技术栈,负责公司实验室安全体系产品线的开发。项目初期需要对已存在的基于PHP语言的项目进行需求提炼和梳理,进而进行必要的重构和补充开发。此外,主管还需负责团队的功能迭代、知识管理、质量管理和绩效管理等工作,以确保团队高效运作和项目目标的实现。
二、主要职责
? 制定和维护敏捷开发流程,确保团队遵循最佳实践。
? 管理项目进度,确保按时交付高质量的产品。
? 协调团队成员,解决开发过程中的技术难题。
? 与利益相关者沟通,确保项目目标与业务需求一致。
? 指导和培养团队成员,提升团队整体技术水平。
? 管理产品迭代周期,包括需求收集、优先级排序和迭代规划。
? 负责版本控制和发布管理,确保代码的稳定性和可追溯性。
? 负责团队代码审查,提升代码质量和系统架构。
? 实施知识管理策略,促进团队内部知识共享和最佳实践的传播。
? 参与团队招聘和组建,包括筛选简历、面试候选人和最终录用决策。
? 进行绩效管理,包括设定目标、定期评估和提供反馈。
三、任职要求
? 教育背景:计算机科学或相关领域本科及以上学历。
? 工作经验:
项目经验:具备成功主持过重要研发项目的经验,熟悉产品研发流程,包括从需求分析、方案设计、技术研发、测试验证到产品上线的全过程。至少3年以上To-B类软件开发经验,其中至少1年敏捷项目管理经验。
? 技术能力:
? 精通PHP,或精通Java或Node.js语言且能够阅读和理解PHP语言项目。
? 熟悉敏捷开发方法论,如Scrum或Kanban。
? 熟悉Git版本管理。
? 其他要求:
? 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。
? 能够独立工作并在快节奏环境中有效管理多个任务。
? 有团队招聘和组建经验,熟悉招聘流程和人才选拔技巧。
? 有绩效管理经验,能够设定合理的绩效指标和进行有效的绩效评估。
四、加分项
? 有实验室安全体系或相关领域的产品开发经验。
? 熟悉Docker容器化技术。
? 有成功带领团队完成项目并上线的经验。
? 熟悉前端技术栈(如React、AntDesign等)。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:天津西青区西青区海泰南道18号左岸花园16幢
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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