应届毕业生
学历不限
2025-05-09 20:58:22
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职位描述
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1、设计并不断完善公司绩效管理体系，并负责组织实施；
2、建立薪酬福利体系，并负责组织实施；
3、建立薪酬调查数据库，调查了解地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
4、负责公司人力资源报表及入离职数据统计分析；
5、规范公司的用工体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤管理、员工职位异动管理等规章制度；
6、负责员工关系的管理，及时跟进并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
7、制订人工成本支付计划并执行。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、5年以上制造行业薪酬绩效相关工作经验；
3、具有优秀的数据分析能力。
熟悉薪酬福利、绩效考核的管理工具；具备实施绩效考核的能力与经验；熟悉国家和地区薪资政策和薪资水平。
2、建立薪酬福利体系，并负责组织实施；
3、建立薪酬调查数据库，调查了解地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
4、负责公司人力资源报表及入离职数据统计分析；
5、规范公司的用工体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤管理、员工职位异动管理等规章制度；
6、负责员工关系的管理，及时跟进并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
7、制订人工成本支付计划并执行。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、5年以上制造行业薪酬绩效相关工作经验；
3、具有优秀的数据分析能力。
熟悉薪酬福利、绩效考核的管理工具；具备实施绩效考核的能力与经验；熟悉国家和地区薪资政策和薪资水平。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州吴中区吴中区惠安路88号
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职位发布者
徐小姐HR
苏州苏驼通信科技股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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200-499人
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私营·民营企业
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惠安路8号惠民工业园
