主要负责企业经营基础工作,开展经营计划制定、统计分析、政策制定、指标调度、重点工作督办落地等。
1.经营计划执行:结合公司指标安排,对指标进行分解,制定目标责任书,月度落实到各营销区域、新老园区生产及专项小组,制定奖惩标准和激励政策,每月执行兑现结果。
2.经济运行分析:负责完成月度、年度经济运行分析报告的编制工作;经济工作会议汇报材料的编制工作,负责各类统计报表的编制、审核、报送等工作。
3.战略与政策:结合相关制度及公司每月要求,组织制定工厂中长期发展战略规划,开展行业研究,分解战略目标,定期完善和调整战略,重点完成每年战略修编、每季度政策内参。
4.绩效考评:建立班子目标责任书,每季度将考评结果反馈电装集团,每季度制定、完成中高层干部综合考评表。
5.重点工作督办:结合股份公司、电装集团和工厂对经营工作的安排,逐项落实工作执行情况,确保战略和经营工作落地。



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