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工作职责： 1、熟练掌握碳排放相关相关政策法规、标准规范，确保公司碳排放核算与管理工作符合要求。 2、负责监督公司碳排放体系的建设及稳定运行。按照规定格式及要求，审核公司碳排放报告及报送。 3、负责收集、整理和验证公司钢铁生产全过程的各类活动数据，确保数据来源可靠、准确无误，数据记录完整且可追溯，对数据的真实性和完整性负责。 4、对碳排放数据进行深入分析，及时发现数据中的异常波动、错误或缺失情况采取有效的纠正措施，与同行业企业的对标分析，评估公司碳排放绩效，为公司制定减排策略提供数据支持和决策依据。 5、建立健全公司碳排放数据质量管理方案，制定全面的数据收集、记录、处理、存储和报告的标准操作流程（SOP），明确各环节的数据质量要求和责任分工。 6、与公司各生产部门、能源管理部门、统计部门等密切协作，提供数据质量管理方面的专业指导。帮助相关人员正确理解和执行数据质量管理要求，规范数据记录和报送行为，提高数据质量意识，确保从数据源头保障数据质量。 7、在第三方核查机构开展配合，组织公司内部进行全面深入的自查自纠。对照核查要求进行详细梳理和检查，及时发现并整改可能存在的问题，提高核查通过率。 8、持续跟踪国家和地方碳排放政策法规、行业动态及技术发展趋势，深入研究政策法规对公司碳排放管理工作的影响，及时为公司管理层提供准确的政策解读和应对策略建议，确保公司碳排放管理工作与政策导向保持一致。 9、组织相关单位定期对碳排放工作进行评估，评估减排措施的可行性和预期效果，对拟实施的减排项目进行技术经济分析。通过对比实施减排措施前后的碳排放数据、能源消耗数据等指标，分析减排措施的实际成效，及时发现问题并调整优化减排策略和措施，确保公司减排目标的顺利实现。 10、积极参与行业协会组织的活动，与同行企业、科研机构、咨询服务机构等建立广泛的合作与交流网络。在公司内部，与生产部门、技术部门、能源管理部门、财务部门等建立有效的沟通协调机制。定期组织召开碳排放管理工作会议，传达政策要求和公司工作部署，收集各部门在碳排放管理工作中遇到的问题和困难，协调解决跨部门问题，促进各部门之间的协作配合，形成碳排放管理工作合力。 11、负责降碳技术的研究，参与公司降碳技术项目建设、实施和运行。 12、负责对公司内部相关人员进行碳排放管理知识培训，提高员工的碳排放意识和业务能力。