应届毕业生
学历不限
2025-04-16 16:55:02
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职位描述
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职责描述：
1.协助建立健全事业部招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等管理办法；
1.协助建立健全事业部招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等管理办法；
2.实施考勤统计，核算员工月度薪酬；参与事业部薪酬绩效管理工作，执行绩效考核方案，有序组织事业部员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论，为工资发放提供依据；
3.优化薪酬福利体系，保证薪酬绩效体系的合理性和公平性。
任职要求：
1.本科及以上学历，中文、企业管理、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景；
2.认同并适应建筑行业工作节奏，抗压能力强，思维严谨，对数据高度敏感；
3.有3年以上综合管理相关工作经验，精通3个以上模块工作（精通绩效、薪酬者优先），有中建系统内同等岗位管理经验者优先，中共党员优先。
职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州虎丘区锦峰路与太湖大道交汇处
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
易鸣/人..HR
中国建筑股份有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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国有企业
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北京市海淀区三里河路15号中建大厦
