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1、根据公司的品牌定位和服装开发计划、市场需求，制定配饰（帽、包、饰品等）的年度策略和开发计划，包括产品开发、上升规划等。
2、分析市场趋势、消费者需求和竞争对手动态，为配饰产品开发提供前瞻性的设计方向，确保公司的产品在市场上具有竞争力。
3、完成开发任务，包括配饰的草图绘制、效果图制作、细节设计、打样跟进等工作流程，确保设计质量和进度符合公司要求。
4、带领团队进行配饰的创新设计，探索新材料、新技术、新的工艺和设计元素，将其融入产品设计中，推动产品的升级和创新。
5、参与跨部门协作，与服装设计、采购、生产、销售等部门紧密合作，确保设计方案在材料采购、生产制造和市场推广方面的可行性和商业价值。
6、 定期开展市场调研，收集和分析服装配饰领域的潮流信息、消费者反馈和市场数据，将其转化为有价值的设计洞察和灵感来源。
7、对已上市产品的市场反馈进行评估，分析销售数据，为后续的设计改进和产品优化提供依据。

任职要求
1、本科及以上学历，服装设计、配饰设计、产品设计或相关专业毕业；
2、具有 5 年以上服装配饰开发工作经验
3、有丰富的成功设计案例，涵盖不同类型的服装配饰，如帽子、包包、项链、手链、耳环、围巾、腰带等。
4、熟悉服装配饰的制作工艺和材料特性，能够将创意设计与实际生产相结合，确保设计的可实现性。
5、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握时尚潮流和消费者心理，对流行趋势有独特的见解和预测能力。
6、具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队紧密合作，推动项目的顺利开展。
7、具备较强的创新能力、问题解决能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高质量的产出。