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任职资格:
1、本科或以上学历，行政管理、工商企业管理、酒店管理等相关专业;
2、5年以上行政管理工作经验，3年以上行政负责人或副经理工作经验;
3、有较好的沟通交流、协调能力，有良好的亲和力和人际关系处理技巧;
4、具备解决突发事件能力、前瞻意识、创新意识和创新能力，较好整合、策划能力;
5、有规范化或上市企业的行政管理经验，熟悉行政后勤各工作环节的关联性，熟悉国家、地区相关法律法规，具备良好的职业道德及事业心，较强的工作压力承受能力。
岗位职责:
1、根据公司年度经营管理要求，制订部门年度工作计划和预算，并制定各项行政管理制度;
2、负责建立并不断完善公司行政管理的各项规章制度、流程，设计各类行政记录表单;
3、负责每月对部门人员进行绩效考核和绩效面谈与部门人员共同制定目标，并按时提交绩效考核表;
4、负责公司宿舍、食堂、水电、车辆、办公用品固定资产、卫生、安全保卫的管理工作及成本控制，负责接待外联单位或政府单位，建设企业雇主品牌形象，品牌广宣等工作;
5、负责公司的行政公文、档案、员工证件及公司内部信息整理，协助组织安排各类会议、活动，负责公司日常行政检查通报，解决、处理突发事件，公共关系维护等;