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【职位详情】
（1）企业培养储备干部管理人才，前期多元化轮岗学习（售后、人力、运营）后期定向定岗或往团队运营管理方向发展。

【岗位要求】

（1）储备干部
（1）24~40岁
（2）有相关工作经历者优先考虑
（3）能拼搏，不满足于现状
（4）本科及以上学历

【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约

人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核

运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营

3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向

【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升）1 6（高级晋升）
（3）1~3个月转正

薪酬标准：7k-11k元

福利待遇

(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息