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1、25-30岁,男女不限，大专以上学历；

2、2年以上培训相关工作经验；

3、熟悉内部培训流程，有丰富的培训策划、组织、实施落地的经验；

4、从事零售业从业工作经验、连锁门店经验、服务行业经验者优先。"

5、有较强的文字和语言表达能力，能独立完成培训方案的书写；

6、熟练使用PPT、word、Excel等办公软件，有平面图片处理能力；

7、形象好气质佳，亲和力强、抗压能力强；"

8、有较强的责任感、职业道德、保密意识；

9、任劳任怨、吃苦耐劳、头脑灵活、反应能力强、为人踏实诚恳；"

岗位职责：

1.协助部门经理拟定公司培训计划，报上级领导审批后实施；

2.协助部门经理进行培训工作的组织及实施；

3.培训现场的会务准备及协调工作，培训物资申购及统计；

4.负责跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

5.对培训工作的数据、资料进行保存、汇总及提报；

6、对线上培训软件的运营及维护，对线上课程的执行情况进行监督检查定期更新维护；

7、负责员工晋级、定级考核的沟通、报名审批、资质审核、考核安排晋级通过等相关工作；

8、上级安排的其他工作。