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一、岗位职责
1、根据公司政策和行业标准，执行候选人的背景调查，包括但不限于教育经历、工作经历、证书等的验证；
2、与候选人及相关证明人进行有效的沟通获取准确的信息，运用各种调查工具和渠道，确保调查信息的全面性和准确性；
3、对收集到的信息进行整理、分析和评估，撰写详细的背调报告，能够对复杂的信息进行筛选和判断，识别潜在的风险和问题；
4、遵守相关法律法规和公司的合规要求，严格遵循合规流程，确保调查工作的合法性和规范性，保护候选人的隐私和信息安全；
5、参与团队内部的讨论和培训，提升自身的专业能力，与团队成员密切合作，分享调查经验和技巧；
6、协助解决团队中遇到的调查难题，共同完成复杂的背调项目；
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、岗位基本需求
1、本科及以上学历，人力资源、英语等相关专业优先；
2、具有 1 年以上背景调查工作经验，可以考虑应届毕业生；
3、具备良好的语言表达能力、文字表达能力撰写能力及沟通主动性，对复杂和存疑信息敏感度高；
4、学习能力强、态度认真、做事细致效率高、有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。