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年包22-28w。

岗位职责：
【长三角、上海、川渝、大湾区地点HRBP均在招募】
1. 根据负责机构的经营目标及发展战略，不断完善人力资源制度、负责招聘配置、绩效考核、培训管理、员工关系等各项人力资源工作；
2. 做好机构人力配置规划，并根据各部门配置情况，负责人员的招聘工作；
3. 负责机构绩效考核工作，优化薪酬绩效方案，做好绩效方案的拟定与执行；
4. 做好机构培训的管理：如全员性培训的策划执行、各部门专业性培训的跟进、培训数据计划收集等；
5. 与业务负责人、员工沟通，及时了解项目各层面员工的需求/思维动态；
6. 领导交办的其它临时性事项。

·任职资格：
【***学历985/211本科以上】优秀可以放宽
1.具备生活服务、医院、养老、护理、家政机构的工作经验尤佳；
2.全日制本科及以上学历，人力资源、卫生事业管理、心理学等相关专业；
3.有高效执行力、沟通协调能力、学习能力和较强的服务意识。