应届毕业生
本科
2025-04-11 06:41:20
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职位描述
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岗位职责:
1. 协助总经理制定并落实公司发展规划与经营战略：
? 参与制定酒店管理公司的整体发展规划、经营战略、经营目标与年度经营计划；
? 根据公司总体目标，制定和组织实施业务策略，并对执行过程进行监督、评估和优化。
2. 分管下属酒店经营管理：
? 负责统筹、协调公司旗下酒店的经营工作，包括制定财务预算、成本管控计划并跟踪执行情况，保障公司盈利水平。
? 优化酒店收入结构，提高经营收益，负责定期跟踪经营数据并分析，及时提出改进方案。
? 制定并完善各项运营管理制度与流程，推动标准化、规范化的管理体系建设；
? 关注并分析市场动态及行业趋势，及时调整经营策略，提升运营效益。
? 与托管酒店的酒店管理公司建立良好的业务关系，统筹协调业主代表相关工作，确保托管酒店各项经营指标的达成。
? 制定筹开酒店工作计划并跟踪筹开酒店整体进展，确保按计划开业。
3. 品牌建设与质量管理：
? 协助总经理带领管理团队推进保利商旅品牌发展，提升品牌知名度与影响力；
? 建立并完善服务质量标准及管理流程，定期组织质量评估、检查与改进，确保客户满意度；
? 积极拓展各类合作机会，搭建品牌营销渠道，推动品牌价值的持续提升。
4. 团队管理与组织建设
? 负责分管部门的组织架构与人员管理，指导酒店管理团队诊断、解决运营中的问题；
? 根据业务需要，参与招聘、培训、绩效评估和人才培养，为公司发展储备后备力量；
? 关注员工工作状态，营造积极向上的企业文化，提升团队凝聚力与执行力。
任职资格：
1. 学历与专业背景
? 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；
? 具备系统的酒店运营管理、品牌推广及财务管理知识。
2. 工作经验
? 具有10年以上酒店行业相关工作经验，至少5年以上酒店高管或相当管理层经验；
? 具备丰富的酒店运营、成本管控及团队管理经验；
? 有知名酒店集团或大型连锁酒店管理公司任职经历者优先。
? 中共党员优先，国企、央企工作经历者优先。
3. 专业技能
? 熟悉国内外酒店行业现状与发展趋势，了解酒店标准化管理体系；
? 精通酒店经营数据分析及成本控制，有较强的预算与收益管理能力；
? 熟悉市场推广、线上线下销售渠道运作模式，能有效制定营销策略。
4. 综合能力
? 具备优秀的领导力、沟通协调与团队管理能力，能带领各部门高效协作；
? 战略思维与执行力兼备，具备很强的计划统筹和落地能力；
? 有较强的抗压性与危机应对能力，能在变动环境中带领团队稳定发展。
5. 素质要求
? 责任心强、严谨敬业，具备优秀的职业道德与良好的职业素养；
? 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，主动寻求业务增长机会；
? 认同公司文化与发展理念，具备良好的团队协作与服务意识。
6. 年龄要求：45岁以下，条件优秀者可以适当放宽。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京东城区北京-东城区保利大厦酒店
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张先生HR
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