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岗位职责:
1、公司整体年度/季度/月度事业计划扁平到各个模块，根据本部门目标制定相应的实施策略与工作计划，带领团队完成目标；
2、了解集团运营管理体系，并在各自领域进行最佳的组织实践；
3、团队的管理，打造精英团队，保持与企业文化的一致性；
4、打造良好的服务品牌，客户信赖与口碑；
5、通过运营数据以及管理水平，打造在行业、行家与区域的口碑；
6、团队绩效管理与考核；
7、集团每日日报、周报、月报等的管理与提报，按照进度目标实施；
任职要求:
1.统招本科及以上学历；
2.具备敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题的能力；
3.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.具有较强的学习能力、抗压能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力，很强的领导能力；
5.优秀的文字表达能力，组织、协调等方面的沟通能力；
6.能够快速适应并投入到新的工作环境中，赞同企业文化和价值观，保持积极创新的心态与企业共同前行。

职位福利：餐补、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会