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职位描述
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岗位内容：
1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求：
1. 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求：
1. 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4、有绩效制度从零到一建立落地项目经验者优先；
5. 热爱工作，勇于创新，积极推动绩效管理的不断发展和改进。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙长沙县湖南镭目科技有限公司-东门
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李睿勰HR
湖南镭目科技有限公司
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仪器·仪表·工业自动化·电气
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1000人以上
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私营·民营企业
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泉塘街道枫树路349号湖南镭目科技有限公司
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