应届毕业生
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职位描述
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1、根据公司开展及各部门的招聘要求，执行招聘方案，完成人才的甄选、录用等流程；维护拓展、评估分析各招聘渠道，不断增强招聘效果；
2、根据公司战略目标，制定人力资源规划（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）
3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；
4、建立、扩展招聘和吸引人力的渠道，负责公司人才建设和储备；
5、建立和完善绩效体系，确保考核机制有效实施;
6、根据市场及行业情况，定期对薪酬福利进行调查并提出建议，上报公司批准后按方案执行;
7、制定公司培训方案，合理调配资源;
8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励鼓励制度;
9、建立公司与员工之间的有效沟通渠道,协调管理员工关系；
10、制订企业文化活动方案,建立良好的企业文化气氛。
2、根据公司战略目标，制定人力资源规划（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）
3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；
4、建立、扩展招聘和吸引人力的渠道，负责公司人才建设和储备；
5、建立和完善绩效体系，确保考核机制有效实施;
6、根据市场及行业情况，定期对薪酬福利进行调查并提出建议，上报公司批准后按方案执行;
7、制定公司培训方案，合理调配资源;
8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励鼓励制度;
9、建立公司与员工之间的有效沟通渠道,协调管理员工关系；
10、制订企业文化活动方案,建立良好的企业文化气氛。
11、做过医疗设备方面的优先考虑
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京西城区北京市丰台区红莲南路与莲花河西侧路交叉口南280米
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
