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（一）岗位职责：

1、全面主持公司、景区的整体建设、运营管理工作，拟定战略规划、年度目标计划与预算。

2、负责景区规划、建设、管理，制定市场品牌推广战略和提升品牌影响力。

3、组织制定公司、景区的管理机构设置和人员编制。

4、负责协调公司、景区与政府各级主管部门的关系，确保各项工作顺利开展。

5、负责调整景区旅游产业结构，做好旅游产品的开发，提高服务水平和质量。

6、负责开发、规划旅游产品，不断提高景区服务水平。

7、负责公司和景区安全管理事项。

8、公司章程规定和董事会授权的其他职责。

（二）任职要求：

1、大学本科及以上学历，旅游、营销、酒店等相关专业优先。

2、15年以上旅游景区经理层岗位管理经验，精通景区运营管理，有开发旅游项目的实际操盘经验，了解国内外先进的旅游经营管理理念。

3、对景区的运营管理、规划、营销策划、接待工作经验丰富。

4、了解旅游行业的最新动态，有较强的市场开拓能力和敏锐的商业触觉。

5、具有优秀的组织策划能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队管理能力、沟通协调能力。

6、良好的职业道德和高度的责任心，抗压能力强；具备良好的团队协作意识，承受较强的工作压力；需常驻景区工作。

7、具有4A级以上景区的管理工作经验优先。

8、政治面貌为中共党员。

9、能力优秀者可适当放宽条件。