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任职要求:

1)年龄在22周岁到45周岁之间；

2)具有本科以上学历(优秀人才可放宽学历)；

3)品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力；

4)有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性；

5)反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

6)有望成为优秀组织管理和经营人员；

7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等)。

岗位职责:

1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;

2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识;

3、负责公司产品的销售及推广;

4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务;

5、根据市场营销计划，完成部门业务指标;

6、开拓新市场发显新安白增加立品销佳范围；

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析:

8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

500强上市央企三大支持:

一、培训支持:

终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LMRAMSS 135系统研修培训等全方位专项技能培训;

二、资源支持:

综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;

三、平台支持:

三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司;

四、薪资待遇:

底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等，优秀的新人前期待遇不变情况下，每月额外发放3K-5K的保底薪资

年薪30-50万不等，能力突出且管理，协调，学习，应酬等能力强，可达50-80万不等。

职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会