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岗位职责：

1、 协助董事长处理日常工作，跟进各项事务的进展情况，及时汇报并提出建议。

2、 负责董事长的工作日程安排，包括会议、出差、接待等，并做好相关准备工作。

3、 起草、审核公司重要文件、报告、合同等，确保文件内容的准确性和合规性。

4、 协调公司内部各部门之间的关系，确保公司运营高效顺畅。

5、 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

6、 参与公司运营管理，协助制定和实施公司发展战略、年度经营计划等。

7、 负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、宿舍管理等。

8、 负责公司法务工作，包括合同审查、法律咨询、风险控制等。

9、 完成董事长交办的其他工作任务。

任职资格：

1、28-38岁，本科及以上学历，985/211等知名院校毕业者优先，人力资源管理、企业管理、行政管理、法学等相关专业优先。

2、具有3-5年以上大型企业或上市公司相关工作经验，有董事长助理或高级管理岗位经验者优先。

3、知识技能：具备人力资源、运营管理、行政管理及法务等方面的专业知识，能够独立处理相关事务。

4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力。

5、具备高度的敬业精神和职业操守，能够承受工作压力，具有极强的保密意识。