作为人力资源部实习生,你将有机会参与公司的招聘、培训和员工关系等方面的工作,为公司的未来发展做出贡献。
岗位职责:
1、负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、协助上级完成公司员工招聘和培训计划,包括制定招聘需求、招聘方案、培训计划等;
3、参与公司员工关系维护,包括员工档案管理、员工考勤记录等;
4、参与公司绩效考核和薪酬管理等方面的工作,为公司的绩效管理和薪酬体系提供数据支持;
5、负责公司其他人力资源管理的辅助工作,如招聘合同管理、员工福利管理等。
任职要求:
1、大专及以上学历,20岁以上,人力资源管理专业、行政管理专业;
2、 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够熟练使用办公软件;
3、具备基本的财务和人事知识,能够了解公司的人力资源制度和流程;
4、对人力资源管理领域有浓厚的兴趣和学习热情,具备一定的理论知识;
5、 能承受一定的工作压力,能够适应快节奏的工作环境。



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机械制造·机电·重工
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公司规模未知
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公司性质未知
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云南省昆明市高新技术开发区马金铺街道办事处文兴路88号
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