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职位描述
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"岗位职责
门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况
4、可服从异地区域调派。"
门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况
4、可服从异地区域调派。"
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海虹口区北外滩来福士办公楼-西塔22楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张岩HR
华为终端有限公司
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行业未知
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1000人以上
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事业单位
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宝山
