应届毕业生
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职位描述
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岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架上，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助监督各部门的绩效评估过程并不断完善绩效管理体系；
4、对公司人力成本行政成本进行测算与控制等工作；
5、培训体系搭建：根据业务的总体战略及策略规划并制定培训项目规则，完成业务培训体系的搭建和整合，设计达到既定目标的学习方案；
6、培训实施：根据培训计划落实各项目培训动作，负责新人衔接、各龄员工在岗提升、专题培训等项目实施，并制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈，及时进行培训效果复盘以及优化；
7、培训课程研发，不断优化培训课件内容以及培训案例，丰富培训方式，通过课前调研、案例优化、，提高课件产品质量，保障课程开发水准；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、30-45岁；专项从事人力资源工作8年以上，有3人以上管理经验5年以上，有物流行业从业经验优先；
2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力；
3、具备良好的跨部门沟通和协调资源的能力；
4、熟悉国家、当地及企业相关的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维和良好的沟通协调能力；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都新都区传化商业广场4栋1402
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘小波HR
四川榕川供应链管理有限公司
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交通·运输·物流
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100-199人
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私营·民营企业
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蓉都大道传化商业广场4栋1402号
