应届毕业生
学历不限
2025-05-24 03:26:13
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
关于我们：
浙江绿城房屋置换有限公司（绿城集团全资子公司）——门店遍布杭州各大主城区，在杭州二手房/新房/租赁市场份额位居行业前列，期待您的加入。
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（一）薪酬福利：
1、 底薪：底薪3500-5500元。
2、 提成：15%-57%统提，无分提
3、福利：包括五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利
4、晋升：每季度一次晋升机会； 业务经理——区域经理——销售总监——副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。
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（二）岗位职责：
1、负责门店的日常管理工作与成本把控；
2、加强公司在房地产业务的市场营销工作；
3、对销售的日常工作进行安排和督促，帮助团队成员促进成交；
4、管理团队，并完成团队建设；
5、定期向上级主管领导汇报工作;
6、加强部门内训，完成新员工的培训，带领新员工完成交易。
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（三）岗位要求：
1、高中及以上学历
2、年龄22周岁及以上，男女不限，有亲和力且善于人际交流；
3、自我管理能力强，有良好的表达能力；有挑战自我、高薪的意愿；
4、具备团队协作精神，工作适应能力强
在绿城别的企业有的我们都有，别人没有的我们也有！想在杭州发展，拥有自己的车子和房子的，就来绿城！（绿城员工买房会有优惠哟）
工作地点：杭州各大主城区就近安排（门店可协助找住宿的地方）
浙江绿城房屋置换有限公司（绿城集团全资子公司）——门店遍布杭州各大主城区，在杭州二手房/新房/租赁市场份额位居行业前列，期待您的加入。
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（一）薪酬福利：
1、 底薪：底薪3500-5500元。
2、 提成：15%-57%统提，无分提
3、福利：包括五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利
4、晋升：每季度一次晋升机会； 业务经理——区域经理——销售总监——副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。
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（二）岗位职责：
1、负责门店的日常管理工作与成本把控；
2、加强公司在房地产业务的市场营销工作；
3、对销售的日常工作进行安排和督促，帮助团队成员促进成交；
4、管理团队，并完成团队建设；
5、定期向上级主管领导汇报工作;
6、加强部门内训，完成新员工的培训，带领新员工完成交易。
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（三）岗位要求：
1、高中及以上学历
2、年龄22周岁及以上，男女不限，有亲和力且善于人际交流；
3、自我管理能力强，有良好的表达能力；有挑战自我、高薪的意愿；
4、具备团队协作精神，工作适应能力强
在绿城别的企业有的我们都有，别人没有的我们也有！想在杭州发展，拥有自己的车子和房子的，就来绿城！（绿城员工买房会有优惠哟）
工作地点：杭州各大主城区就近安排（门店可协助找住宿的地方）
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州临平区绿城置换(佩兰苑店)门店
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
