久久久久久久久免费_久久久久久久久网站_久久久久久久久一区_久久久久久久网_一级免费在线_一级女人真人毛片免费看

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

3、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

4、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；

5、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具有解决复杂问题的能力

3、有组织公司员工培训能力

4、具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件

职位福利：五险一金、节日福利、弹性工作、绩效奖金