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1、根据中心支公司个人营销渠道经营目标和策略，制定本中支个险渠道培训规划和年度工作计划。
2、开展保险营销员制式化培训，提升保险营销的营销知识和技能。
3、开展营销员非制式培训，推动保险营销员的知识更新和晋升发展。
4、收集、发掘业务队伍的培训需求，组织开发有针对性的培训课件。
5、对营销员培训班进行日常管理，跟进培训进展，管理档案管理，保证培训班级的运营。
6、选拔、培养和管理兼职讲师，兼讲梯队建设。

任职资格：

1、教育背景:本科及以上学历，保险、金融、心理、法律等相关专业优先
2、工作经验:保险行业专职培训岗1年以上培训经验
3、能力素质:形象气质佳，优秀的表达能力，性格开朗乐观，责任心强，善于沟通协调，思维能力及学习领悟力强
4、知识技能:熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训课程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件