应届毕业生
学历不限
2025-06-18 02:38:21
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 设计并实施公司的人力资源战略和人才引进计划；
2. 制定员工的薪酬福利政策和管理制度，维护公司用工关系；
3. 提供员工的培训计划及组织激励活动，营造良好的企业文化氛围；
4. 监督员工绩效评估和考核体系的建立，确保员工的能力和发展与公司战略保持一致。
任职要求：
1. 至少8年人力资源或相关领域的工作经验；
2. 具备优秀的人际交往和协调能力，能够促进公司团队的协作和发展；
3. 熟悉国内外的薪酬法规和用工政策，能够设计合理的福利政策和薪资体系；
4. 具备人才引进和培养的经验，有成功案例。
1. 设计并实施公司的人力资源战略和人才引进计划；
2. 制定员工的薪酬福利政策和管理制度，维护公司用工关系；
3. 提供员工的培训计划及组织激励活动，营造良好的企业文化氛围；
4. 监督员工绩效评估和考核体系的建立，确保员工的能力和发展与公司战略保持一致。
任职要求：
1. 至少8年人力资源或相关领域的工作经验；
2. 具备优秀的人际交往和协调能力，能够促进公司团队的协作和发展；
3. 熟悉国内外的薪酬法规和用工政策，能够设计合理的福利政策和薪资体系；
4. 具备人才引进和培养的经验，有成功案例。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：大连甘井子区三星大厦52层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1326..HR
太平人寿保险有限公司北京分公司
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保险
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1000人以上
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国有企业
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西直门北大街52号
