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1、负责公司HR系统模块建设工作，制定实施计划和方案，并负责协调相关部门，推进项目落地；
2、熟悉HR系统各模块及需求，与HR团队及供应商保持良好的沟通协作；
3、负责HR系统及接口开发与维护，搜集运营中产生的功能需求，综合各部门意见和建议，持续优化系统；
4、负责文档编写与管理，技术支持与培训。
任职资格
1、熟练掌握 SQL Server 数据库的开发和维护，能够编写高效的 SQL 查询和存储过程；了解主流关系型数据库，如SQL Server 、MySQL、oracle等；
2、大中型HR系统实施经验，有推动人力模块上线经验、系统优化经验；
3、具备良好的数据库设计能力，能够设计合理的数据库结构；
4、熟悉 Java 或 C# 开发，能够进行后端开发工作；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能够与其他团队成员有效合作。