岗位职责:
1、深入了解业务部门,结合业务实际,在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持;
2、为业务部门提供人力资源支持,拓展渠道,及时满足人员招聘,,建立人才成长体系;
3、根据公司要求,制定培训计划,落地各项培训工作;
4、不定期人员绩效沟通,并对绩效指标的制定和结果评定经过分析后提供专业意见;
5、有效传承公司核心价值观,管理员工关系,营造健康组织氛围。
任职要求:
1、人力资源或相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上同岗工作经验,熟悉民办学校/国际化学校的招聘和人事管理,在招聘板块有丰富的经验和独特的见解;
3、逻辑思维清晰,书面表达能力优秀,有团队合作意识;
4、强烈的自我驱动力,目标结果导向。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、双休、节日福利、定期体检、大牛带队



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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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四川-成都-锦江区三圣街道红砂联合二组316号