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岗位职责：
负责支持公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等方面的工作。
主要职责：
1.负责招聘流程的落地和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2.协助制定和执行培训计划，推动培训标准化落地执行；
3.建立和维护员工关系，协助员工解决各类问题，协助上级完成员工绩效考核；
4.其他与人力资源相关的工作，如入离职手续跟进，人员晋升调动等事项跟进。
职位要求：
1.一本以上学历，人力资源、理工科等相关专业（24届）；
2. 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.能承受较强的工作压力，工作效率高，具备快速学习能力，执行力强；
5.诚实守信，能够完成试用期内工作目标。

福利待遇：
1.工作时间：5天8小时，周末双休；
2.入职全额购买五险一金；
3.食宿：公司自有产业园，免费提供住宿和一日三餐（酒店式自助营养餐）；
4.娱乐设施：免费使用园区员工健身房、瑜伽室、KTV、室内恒温游泳池、电影院、篮球场、足球场等；
5.休假：按国家规定享受法定有薪假期；
6.导师一对一辅导，完善的培训体系。