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【工作内容】
- 根据公司客户业务发展，制定和执行招聘计划，确保招聘目标的达成。
- 负责招聘渠道的拓展和维护，建立多元化的招聘资源库。
- 独立完成候选人筛选、面试评估及背景调查等全流程招聘工作。
- 提供专业的招聘咨询和建议，协助解决招聘过程中出现的问题。
- 关注行业动态，了解市场人才供需状况，为公司的招聘策略提供数据支持。
【任职要求】
- 具备1年以上专业的人力资源或招聘相关工作经验，有乙方招聘经验者优先。
- 熟练掌握各种招聘工具和技术，具备优秀的招聘交付能力和沟通协调能力。
- 对人力资源管理有深入的理解，能够独立进行招聘流程的设计与优化。
- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析提升招聘效率和质量。
- 具备高度的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。