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职位描述： 1、带领团队完成门店年度业绩和绩效目标，包含销售、利润、外卖、营销、星级评价等; 2、负责门店日常营运管理工作，包含食安卫生、订购下单、品质、顾客服务、客诉处理、设备维养和检查、盘存管理等管理工作; 3、负责门店日常员工管理工作，包含招聘、入离职办理、排班考勤、工资福利、绩效、员工训练、人才培养、员工沟通与团建组织; 4、执行总部的各项政策与制度，落实传达到相关层级，确保上下一致，并积极反馈执行过程中的建议; 5、负责总部营销方案的落地执行及反馈，制定门店的单店营销方案和品牌提升的方案并执行; 6、组织各类门店会议，包括门店会议、员工大会以及其他临时会议等，参加公司各类会议及培训学习; 7、竞争对手调查学习与分析，并根据门店商圈的 SWOT 分析提出合理的解决方案和改善意见; 8、确保门店各类证件办理的及时性准确性，包括与员工健康证、医社保、报税领发票、证件年审等; 9、维护门店相关外部单位/部门的外联关系，如食药监局、消防、街道办事处、商场等； 任职要求: 1、中专以上学历，2年以上管理经验，有餐饮经验者、有创业及筹备门店经验或从事管理工作的其他行业； 2、要求熟悉掌握前厅、后厨业务技能、食品安全要求及执行、数据信息分析、各线上平台使用及分析、行政工作能力、营销能力、公关处理等； 3、有合伙人意识；