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职位描述
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岗位职责：
1. 根据公司人才发展需求，主导并实施年度核心人员培养项目，为公司人才梯队发展奠定基础；
2. 负责公司培训课程体系和讲师梯队的搭建，负责公司培训管理机制及系统的优化；
3. 负责公司培训内部资源的搭建和管理，主要为内部讲师团队培养和管理，内部课程资源的萃取和开发，负责外部培训资源的评估及管控；
4. 负责新员工入职培训及在岗通用课程的培训，持续为员工赋能；
5. 负责公司年度培训计划的调研，分析并制定培训计划，每年初/末员工满意度调研开展并形成分析报告，总结原因和改进方向等；
6. 协助部门发动文化建设，如文化活动、员工关怀工作，提高公司美誉度；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源全模块工作经验，其中培训与开发模块至少有3年及以上经验；
3. 有较强的亲和力和沟通协调能力，有利他精神，主动担当有韧性，执行力强，能快速将工作落地；
4. 有较强的文字功底，组织策划能力，有设计经验优先考虑。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州昆山市苏州-昆山华道数据
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1826..HR
华道数据股份有限公司
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行业未知
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湖北省宜昌市广盛大厦
