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岗位职责：
1、全面统筹规划公司的行政办公室、人力资源、采购、企宣战略。
2、指导员工的招聘、薪酬设计与落地、绩效方案制定与实施；
3、牵头人力资源改革实施方案，指导人力资源日常工作的开展；
4、制定公司采购的的方针、政策和制度，对接安排公司采购事项；
5、指导公司行政后勤管理、企业资质证照管理等；
6、指导公司印章管理、档案管理、车辆管理等工作的开展；
7、负责重要来访领导与重要客户的接待工作，并留存相关影像资料；
8、负责协调上级政府主管部门以及公司内部上下、各部门之间关系；
9、指导公司企业宣传和企业文化相关工作；
10、完成董事长交代的其它工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，211重点院校毕业，人力资源、应用心理学、行政管理企业管理等相关专业；
2、五年以上相关工作经验；
3、精通人力资源管理相关知识；精通行政管理相关知识；精通企宣管理相关知识；了解国家和地方劳动人事政策及相关法律法规；
4、具有制定工作计划的能力，带领团队的能力，解决问题的能力，以及极强的执行力和担当力，要有对问题的预见能力，组织决断和掌控能力，强烈的事业心，以及培养员工和管理好团队的能力；
5、价值观高度匹配、忠诚度高、品质端正、具有较高的敬业精神和工作责任心，优秀的识人能力。

工作地点：合肥市庐阳区安庆路建材大楼10楼 8:00-12:00 13:30-17:30
薪资面议