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岗位职责：
1、协助公司进行销售的日常运营与分解，辅助销售策略的制定和执行;
2、对销售年度、季度、月度业绩目标进行追踪;
3、分析业绩数据，反映销售状况，为运营目标及策略的制定提供依据;
4、销售部客户归属及过程管理，制定相关管理规则，提出合理的业务判断;
5、负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排;
6、协助制定并完善销售制度体系、业务流程，落实实施执行;
7、收集、整理销售数据，制作报告，如目标管理、订单管理、回款管理等；
8、协助部门负责人组织召开日常管理会议，参与相关活动；
9、优化管理流程，建设组织能力，培养和考核人员。负责销售团队与公司之间的业务衔接和需求沟通，支持资源调配和组织团队活动；
10、定期组织销售培训，参与制定和实施销售培训计划，协助部门负责人提高销售队伍的业务水平；
11、完成部门交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，统计、营销、管理等相关专业；
2、5年以上工作经验, 有仪器仪表或制造业经验者优先考虑；
3、参与过公司内部销售运营流程梳理、或相关经验优先；
4、具备营销能力或销售运营经验，了解销售的人性及规则；
5、具备较强的数据处理与分析能力，精通办公软件；
6、了解销售业务流程，能洞察市场宏观环境，制定销售策略，并提供数据支持；
7、具备强烈的沟通与表达能力，以及跨部门合作能力；
8、学习能力强，概念性思维强，工作中有自己的想法并做好团队配合；

9、自身业务口或者销售出身，有销售思维，有销售经验，能够站在业务的角度思考问题。
职位福利：六险一金、餐补、周末双休、不加班、免费班车