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一、岗位职责：

1、制定公司经营方向和实现目标管理的策略方针，确定企业管理模式，组织制定公司管理章程及规章制度，保证公司各项经营活动规范的、有序的、高效的运作；

2、建立健全的公司组织系统，抓好各组织部门间的工作衔接，使组织活动实现指挥统一性，运作平衡性；

3、把握产品结构及发展趋势，组织好新产品的开发，进行企业内部的技术改造和更新；

4、组织好企业的资本运营,规避经营风险，使公司的经营实力不断得到增强；

5、抓好人才的引进、培养、使用,充分发挥员工的工作积极性，做到人尽其才，才尽其用；

6、严格各项物资管理和财务审批手续，使企业有限的物资和资金能够得到合理的组合有效使用，实现其使用价值的最大化；

7、代表公司办好公关事宜，争取政府部门及工商、税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持和帮助；

8、接受董事会的监督检查，定期向董事会报告经营管理工作情况，在权限之外的重大事项及时报请董事会审批。

二、任职要求：

1、年龄要求：35-50岁之间；

2、学历要求：本科及以上学历，食品工程、工商管理、市场营销等相关专业优先；

3、工作年限：10年以上工作经历，8年以上本行业或相近行业营销管理经验，5年以上高层管理经验；

4、关键技能：通晓企业管理、饮用水、饮料等知识，具有丰富的矿泉水、快消品、酒类等行业的全流程管理经验者优先考虑；

5、其他要求：具备优秀的领导能力、判断与决策能力、统筹组织能力，沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、商务谈判能力。