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1.本科及以上学历；
2.法律、法学、财务相关专业优先考虑；
3.持有法律相关职业资格证书；
4.熟悉公司法等法律法规，了解公司管理基本知识；
5.有较强逻辑思维、良好的沟通及表达能力。

工作职责：

1.审核公司各项规章制度、劳动纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求；
2.负责公司法务管理工作，主要包括：
（1）监控公司日常业务经营过程中的合规法律风险，及时提出预防建议；
（2）在部门领导以及公司高管的指导下，参与重大经济活动和重大项目的法律尽调；
（3）协助公司各业务部门处理涉劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷；
（4）公司其他重大经营行为的法律支持，指导子公司开展法律事务工作；
（5）联络、协调外部专业法律机构处理劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷；
（6）协助部门领导，建立对法律顾问的评价考核机制，并定期对法律顾问进行考核，考核结果上报部门领导以作为续聘或另聘法律顾问的依据。
3.负责公司各类业务合同、标准文件、有关协议等相关资料的拟定与审核，对法律纠纷提出法律意见，出具法律意见书，必要时请法律顾问复审。
4.将法务管理相关制度、合同和协议等书面资料及时归档整理，建立公司法律、合同管理体系，定期归纳总结合同评审中出现的问题，对合同借阅和查阅做好登记工作，严守保密制度，维护公司利益。
5.定期对集团职工进行合规，普法教育 。