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一、主要工作内容
1、新客户开发，指终端烘焙/餐饮等门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店；
2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。
4、客情的维护，指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。
5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
6、市场信息的收集和反馈。
7、完成月度、季度和年度销售任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历。
2、年龄在22-26岁之间。
3、需要有裱花或烘焙技术经验。
4、形象端正大方，阳光。
5、逻辑清晰、表达流利。
6、抗压能力强、百折不挠。
7、有强烈的上进心，想要功成名就。
三、薪资福利和费用
1、综合薪资=底薪 补贴 提成（综合薪资8000-13000元/月）
2、试用期6个月，底薪试用期5000元/月，试用期满6000元/月（包含1200绩效），入职购买五险一金（广州）。
3、销售提成，提成实行阶梯提成，达到销售阶段越高，提成点数越高。
5、餐补：日均50元。
6、油费报销：0.6元/公里报销（带车跑业务情况下）；
7、差旅费含住宿费、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
8、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。
9、晋升通道：区域经理—高级区域经理—资深区域经理—大区经理—高级大区经理—资深大区经理。