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职位描述
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岗位职责：
1. 根据公司编制结合业务发展需求，确定招聘目标，执行招聘计划，对招聘结果负责（搜集与筛选简历、了解基本情况、对应聘者进行判断和分类）；
2. 了解公司所需人才的外部存量与分布情况，并进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、拓展，确保招聘渠道能满足公司的用人需求；
3. 培训体系的优化与执行、人事档案管理、员工入离职办理等；
4. 打造内部和谐员工关系，提升员工凝聚力与向心力，协助处理员工关系方面工作；
5. 日常经营管理衔接，跟进各部门的日常工作和决议事项完成进度情况。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，能独立开展招聘、绩效、员工关系模块工作，有智能化或高新技术企业工作经验优先；
3. 熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备良好的公文写作能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥肥东县合肥-肥东县超清大厦古河路26号超清大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄玉霞/..HR
安徽超清科技股份有限公司
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IT服务·系统集成
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200-499人
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公司性质未知
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古河路26号
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