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1.根据部门需求展开招聘工作，负责开展招聘各项工作，并在规定时间保证人员到位； 2.深入了解各业务部门，了解实际岗位需求，形成精准岗位JD，并通过合理渠道进行发布； 3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库； 4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率； 5.定期进行招聘进度的更新和总结，并能提出改进对策，提交招聘报表； 6.完成领导交办的其他相关工作事务。 有从事过制造业。服务业，房地产销售，等相关密集型招聘经验优先 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.抗压能力强，熟悉周边劳动力市场， 3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4.熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。 福利待遇 周末双休、入职缴纳五险一金、三节福利，免费住宿、团建、定期体检、年度奖金等。