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[工作职责]:
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本;
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质,定期对部门员工进行技能、礼仪等技能培训;
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
6负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;
7.根据酒店的运营标准，定期对房间和设施设备及各项物品进行检查。
8.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
9定检检查、抽查客房，确保客房打扫的达标率。
10.定期召开部门例会总结分析部门存在问题以及需要注意事项，并将企业文化渗透至部门。
11上级主管安排的其他工作事项。


[任职资格]
1大专及以上学历;
2有酒店行业3年及以上的全面管理经验，;熟悉酒店客房部工作流程、服务标准和质量标准,熟悉客房部专业知识,24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，组织协调能力,较强管理和团队建设能力,能处理紧急客诉.
4 原则性强，执行力较好;有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
试用期1-3个月，转正上社保