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中国人寿优才培养
8000元以上 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【职责岗位】
1.从基层销售做起,以管理干部为基础和基础目标,作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行营销以及团队管理规划。
3.周六周日双休以及国家法定的节假日。
4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
5.薪资待遇:责任底薪5200 佣金提成 ;管理晋升成功后 季度奖 伯乐奖 年终奖金 管理津贴 职务津贴
应届毕业生经录用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善)
【任职要求】
1.本科应届毕业生亦可;
2.年龄22周岁~30周岁;
3.有较好的沟通能力和亲和力;
4.愿从底层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。
5.有团队组建或管理经验者优先。
公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:东府九座,1706室,17楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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