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职位详情

一、工作职责

1、负责客户的对接，提供银行贷款、信用卡、理财信托、保险、证券等产品。

2、负责老客户后续维护服务以及再次开发。

3、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务。

4、负责银行、信托、保险等全方位理财产品、融资贷款等产品推广。

二、薪资待遇

1、薪资结构:底薪 绩效(业务提成 级别福利） 奖励(月度奖励、季度旅游、保险福利）

2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案，以现金形式发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训,各职级培训终身免费培训。

三、发展空间

1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一一个好的规划)

***：管理路线-管理精英/储备主管

业务员—业务主任—组经理—处经理—区域总监

基本信息：组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪36万左右)、区域经理(年薪100万以上)。

第二：业务路线一业务精英/销售精英-业务总监。

业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、综合金融专员:公司业务可以做 银行业务(贷款，信用卡,借记卡) 财险业务(年薪18万以)高级业务经理(保底50万以上)。

四、任职要求：

1、年龄21-35周岁，性别不限，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽招聘条件

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

五、保底年薪

若6个月内达成“1 7有效人力”晋组，保证税前年收入补齐至80000元。

若6个月内达成“1 11有效人力”晋组，保证税前年收入补齐至100000元。


候选人的加分项

金融中介服务/互联网金融、银行、其他类型企业、其他、贷款产品经理、投资理财产品经理、金融从业经验、营销推广

职位福利：绩效奖金、弹性工作、年终分红、带团队、年轻化团队、多次晋升机会