应届毕业生
本科
最近更新
594人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.结合公司战略发展需要和管理要求，搭建组织管理体系，推动组织架构、定岗定编方案地；
2.组织诊断：应用专业工具，开展组织评估和诊断，提出管理建议或管控方案；
3.架构管理：参与组织架构调整评估工作，开展岗位价值评估与检讨工作。负责维护各岗位说明书，及时更新组织架构、岗位设置和管理的相关制
度。
4.负责搭建公司人才晋升及职业发展体系，做好人才梯队建设，干部管理以业绩为导向，充分发挥干部能动性，建立干部管理体制；
5.人才盘点：根据年度人才规划，制定人才盘点计划，对人才数量和质量进行全方位盘点，并输出盘点报告。
6.人效管理：负责开展年度人效指标设置与落地执行统筹分析；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，7年以上OD（组织发展）相关从业经历；
2、至少有1家大中型企业 0-1组织变革主导经验，有乙方咨询公司经验优先；
3、能适应复杂的业务场景，有OD（组织发展）、职位管理、人才盘点相关的专业方法论，提供一定高度的专业解决方案；
4、有推动组织变革的意愿和想法，较优的逻辑分析能力、工作推动能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳龙岗区深圳-龙岗区深南电路股份有限公司1639号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨芳HR
深南电路股份有限公司
-
电子技术·半导体·集成电路
-
1000人以上
-
国有企业
-
高桥工业区深南电路股份有限公司
