应届毕业生
学历不限
2025-05-18 13:39:45
481人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责BP部门进行绩效考核设置、结果跟踪与评价，落实绩效改进，助力部门目标实现；
2.协助BP部门的招聘工作，建立岗位人才画像与胜任力标准，提高招聘效率，满足业务发展的用人需求；
3.协助进行人才盘点和人才发展落地，搭建可持续发展的人才梯队；
4.根据部门业务目标和业务现状，为部门管理提供专业可行的人力资源解决方案；
5.推动公司人力资源方案在业务部门的落地。
任职资格：
1.硕士及以上学历，人力资源专业、管理类专业优先；
2.熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；
3.具有较强的沟通能力、组织能力、学习能力、抗压能力；
4.中共党员优先；
5.有中级及以上职称优先；
6.熟练使用办公软件。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海静安区中国邮电器材华东有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
段颂荣/..HR
中国邮电器材集团有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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51-99人
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国有企业
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嘉熙中心A栋4102-4103
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