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职位描述
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工作职责:
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求;
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织、宣讲、招聘工作;
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长;
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才;
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力。
2、具有人力资源管理、企业管理、劳动关系、合同管理等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规；
3、5年以上人力资源部招聘工作经验，具有三年以上大型企业相关职位工作经验者优先；
4、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；
5、熟练使用办公软件， 人力资源相关专业。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳罗湖区深圳-罗湖区京基100住宅楼E座2606F
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
