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将根据实习生连续一个月及以上的实习表现，为表现优秀的实习生提供公司管培生岗位的留用机会。
管培生的培养目标和培养计划如下：
培养目标：
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划：
管理培训生除参加未来星学习项目外，将安排跨部门、多岗位轮岗，轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导，参与跨部门项目或大型活动，快速提升能力，旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后，符合岗位竞聘条件的管培生，通过考核竞聘上岗。
选拔标准：
1.学历要求：学历为研究生及以上学历。
2.院校要求：优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求：优先考虑金融、保险、精算、统计、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求：有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情，对金融保险业有热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。