1、根据合作单位的招聘要求,制定招聘计划和招聘策略,并负责招聘计划落地;
2、带领招聘团队完成招聘任务,提升招聘效率;
3、根据不同岗位招聘特性,开拓优化招聘渠道,定期对渠道进行评估,并提出渠道优化建议;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、三年以上第三方人力资源公司或猎头招聘经验,业绩优秀,熟悉招聘流程;
3、熟悉各种招聘渠道及面试技巧,有招聘统筹能力,有公众号/短视频领域经验优先;
4、具备一定的业务思维,善于总结归纳;
5、有较强的适应能力,主动性强,有较强的自驱力,良好的职业操守与抗压性。
公司工作氛围融洽,团队成员年轻有活力;无障碍的晋升通道,让你的职业发展无限可能!
职位福利:双休、五险、通讯补贴、带薪年假、公司年假、定期体检、定期团建、半年度分红



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中介服务
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21-50人
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股份制企业
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